همکار فایل

بررسي اثرات حمايت از پرسنل بر روي رضايت شغلي و تعهد سازماني

مقاله ترجمه شده

Exploring the impacts of employee advocacy on job satisfac tion and o r g a n i z a t i o n a l c o m m i t m e n t: C a s e o f Ta i wa n e s e a i rl i n e s

بررسي اثرات حمايت از پرسنل بر روي رضايت شغلي و تعهد سازماني :
مطالعه موردي خطوط هوايي تايوان

 تعداد صفحات ترجمه شده : 13 صفحه (ورد)
تعداد صفحات لاتین :7 صفحه  pdf
دانلود متن انگلیسی

چکيده
دسترسي به اطلاعات از طريق اينترنت خدمه پرواز را قادر مي سازد تا آگاهي بيشتري يافته و کنترل بيشتري را نسبت به امور خود داشته باشند. حمايت کارکنان به شفافيت امور پرسنلي خطوط هوايي و تمايل اين خطوط براي انجام بهترين کارها براي پرسنل خودشان مربوط مي شود. پس از مرور تحقيقات گذشته مرتبط ، اين تحقيق بر نحوه اثرگذاري حمايت از کارکنان بر روي شيوه هاي مختلف کارکردي پرسنل تأکيد مي کند. ما راهکارهايي را بررسي کرديم که مديران خطوط هوايي براي اعمال حمايت از کارکنان بکار مي گيرند ، يک شرايط پژوهشي را تنظيم کرده ، عوامل مورد نظر را تحليل مي کنيم و يک مدل علي را براي سوابق و پيامدهاي حمايت از کارکنان ابداع کرديم. ما 5 فرض را مطرح کرديم. داده ها با استفاده از يک بررسي پرسشنامه اي از کارکنان خطوط پرواز airlines در تايوان جمع آوري شدند. تمامي فرضيات با داده هاي يک نمونه از مخاطبان با استفاده از يک مدل معادله  ساختار تأييد شدند. نتايج ما نشان داد که حمايت از پرسنل رابطه اي مثبت با رضايت شغلي خدمه پرواز و تعههد سازماني دارد.

خرید