همکار فایل

تحقیق و پژوهش-مدیریت تغییر و تحول

این تحقیق در مورد مدیریت تغییر و تحول در 40 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد
-در 40 صفحه-docx
.فهرستمقدمه. 2مدیریت تغییر. 3الف. ماشه‌های برونی تغییر سازمانی عبارتند از: 11ب. ماشه‌های درونی تغییر سازمانی عبارتند از: 12کانون‌های تغییر. 13سه استراتژی رهبری تغییر. 15این استراتژی برای رهبری تغییر هنگام رشد، تغییر سریع و رقابت شدید اثربخش است. مدیریت تحول سازمانی چیست؟  16مفاهیم مدیریتی. 16برنامه های تحول سازمانی دو هدف عمده دارند که عبارتند از: 17تغییر برنامه ریزی شده. 18تحول سازمان شیوه خاصی رایزنی و مشاوره. 19تحول سازمان فرآیندی است که توجه خود را به فرهنگ، فرآیندها و ساختار مورد استفاده یک سیستم جامع معطوف می دارد. 19مدل اقدام پژوهی. 20فرآیند تغییر چیست.. 20جاده تغییر. 21معیارهای اجرای تغییر. 22چگونه با مقاومت در برابر تغییر برخورد کنیم. 23منبع. 42          مقدمهمدیریت تغییر چیست؟ این سوالی است که شما بارها از همکار خود در حین کار یا در کنفرانسهای رسمی پرسیده اید.در حالی که اکثر ما به معنی مدیریت تغییر آگاه هستیم ، در بازگو کردن تعریف آن برای دیگران دچار مشکل می شویم.مدیریت تحول یا مدیریت تغییر یا مدیریت انتقال عناوینی مشابه برای شاخه ای از علم مدیریت می باشند و ناظر به روشهای ایجاد دگرگونی در سازمان، تیم یا فرد هستند که با وجود داشتن ریشه علمی و عملیاتی مشترک یا حداقل مشابه، تفاوتهایی نیز برای آنها از طرف متخصصین ذکر می شود. شیوه های مدیریت تحول معمولاً به دگرگونی تخصیص منابع و امور مالی، چگونگی و ابعاد مدیریت فرایندهای تجاری، امور عملیاتی و دیگر ابعاد سازمانی می ...

خرید توضیحات

پروژه و تحقیق-تعاریف یادگیری و انواع آن در روانشناسی

این تحقیق در مورد تعاریف یادگیری و انواع آن در روانشناسی در 35 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد
-در 35صفحه-docx
فهرستمقدمه. 3چگونگي يادگيري اجتماعي. 4پيشينه نظريه‌هاي يادگيري.. 5بازگشت.. 6يادگيري كاروري و جانشيني. 7يادگيري و عملكرد 8جنبه غريزي تقليد 8جنبه رشدي تقليد 9شرطي بودن تقليد 9رفتار ابزاري بودن تقليد 10انواع یادگیری.. 10اختلال یادگیری.. 11عوامل بروز اختلالات یادگیری.. 11نظریه‌های یادگیری.. 14یادگیری چیست ؟ 14خوگرفتن و حساس شدن. 15بازتاب و غریزه 16یک تعریف تغییر یافته از یادگیری.. 17شرطی سازی وسیله ای.. 17یادگیری و بقا 18چرا به مطالعه یادگیری بپردازیم 18اقسام یادگیری.. 21خوگیری (habituation) 22حافظه (memory) 23تقلید (imitation. 23دیدکلی. 23ویژگی‌های یادگیری.. 24تغییر در رفتار 24پایداری نسبی. 24توانایی‌های بالقوه 24تجربه. 24یادگیری یا وراثت.. 25نظریه‌های یادگیری.. 25تداعی گرایی (Associationism). 25یادگیری اجتماعی (Social Learning). 25شناخت گرایی (Cognitiveism). 26حافظه و یادگیری.. 26فیزیولوژی یادگیری و حافظه. 26گستره روانشناسی یادگیری.. 27چشم انداز این علم 27شکلهای یادگیری.. 29شرایط یادگیری.. 30معیارهای یادگیری.. 30خصایص یادگیری.. 31یادگیری رسمی و اتفاقی. 32عوامل مؤثر در فرایند یادگیری.. 32منابع. 34 
  مقدمهیادگیری کارکردیست که با آن، دانش، رفتار ها، توانمندی ها یا انتخاب های نو یا موجود به ترتیب درک یا تقویت و اصلاح میشوند، که شاید به یک تغییر بالقوه در ترکیب داده ها، عمق دانش، رویکرد یا رفتار نسبت به نوع و گستره ی تجارب منجر شود. توانایی یادگیری در دسترس انسان ها، جنبندگان و گیاهان و انواعی از ماشین ها قرار دارد. روند یادگیری در طول زمان، منحنی یادگیری را دنبال مینماید. یادگیری به صورت آنی انجام نمیشود، بلکه بر پایه دانسته های گذشته رشد میکند. بر همین پایه، دید ما یادگیری میتواند در ...

خرید توضیحات

پروژه کامل متره و برآورد

متره و برآورد یکی از مهم ترین دروسی است که مهندسین عمران باید در آن به تسلط کامل دست یابند.ما در این پروژه تمامی نکات مربوط به متره و برآورد یک ساختمان مسکونی را به طور کامل انجام داده ایم.
...

خرید توضیحات

تحقیق و پژوهش-آموزش کشت جو

تحقیق و پژوهش-آموزش کشت جو -در 48 صفحه-docx


جو (نام علمی: Hordeum vulgare) یکی از غلات است. چرخه زندگی این گیاه یک ساله و از خانواده گرامینه‌ها (گندمیان) است. کشت جو احتمالاً از ایوپی و آسیای جنوب‌شرقی آغاز شده‌است.


فهرست

مقدمه. 4

جو : 4

انتخاب زمين. 4

کودشيميايي. 4

روش کاشت جو. 5

آبیاری.. 5

خاستگاه : 6

گیاهشناسی : 6

رده‌بندی علمی : 6

ساختمان شيميايي دانه جو : 7

تفاوت ظاهري جو بدون پوشينه با جو معمولي : 7

عمليات كاشت : 8

مراحل آبياري به شرح ذيل است : 8

تراكم مناسب : 9

عمليات زراعي( تهيه زمين ) : 9

سازگاری گیاه جو  : 9

نیاز کود : 11

آفات و بیماری های جو  : 12

برداشت جو : 12

موارد مصرف جو : 13

خواص دارویی گیاه جو : 13

نکات فنی زراعت جو. 14

انتخاب زمين. 14

کودشيميايي. 15

انتخاب بذر. 15

روش کاشت جو. 15

آبیاری.. 15

برداشت: 16

مقاومت گیاه جو. 17

بزرگ‌ترین کشورهای تولیدکننده جو. 17

انواع جو نسبت‌به دما 18

نیاز کودی.. 19

آفات و بیماری‌ها 19

خواص جو. 20

گـیــــــاه جــــــــو: 21

تهیه زمین مناسب: 21

نیازهای کودی گیاه جو: 22

-   کودهای شیمیایی: 23

کودهای ماکرو: 23

علایم کمبود کودها در جو. 24

کودهای میکرو: 25

تاریخ کاشت: 26

عمق کاشت: 27

روش کاشت: 27

آبیاری: 28

مبارزه با علفهای هرز: 28

بیماریهای عمده جو: 29

 فرآیند کاشت جو 30

آموزش کاشت جو. 30

تهیه زمین مناسب: 32

تاریخ کاشت: 35

مقدمه 38

تاریخچه 39

سازگاری گیاه جو 39

انواع جو. 40

کود 40

آفات و بیماری های جو 41

برداشت جو 41

موارد مصرف جو. 42

برداشت یولاف: 45

خواص درمانی یولاف: 45

  مقدمه جو :

نکات فنی زراعت جو

جو نقش مهمي در تامين پروتئين حيواني و خوراک دام ها داشته و به همين لحاظ براي نيل به خود کفائي در تامين پروتئين حيواني و قطع واردات کشت و کار ...

خرید توضیحات

پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی

عنوان: پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی
دسته: مدیریت( سیستم ها اطلاعاتی مدیریت، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 230 اسلاید

کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها ( مبانی سیستم های اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی از جمله منابع مهم درس تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها ( مبانی سیستم های اطلاعاتی مدیریت) در سطح کارشناسی می باشد.این فایل شامل پاورپوینت کل یازده فصل این کتاب می باشد که در حجم 30 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است ؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
فصل اول: سیستم و نگرش سیستمی
سیستم چیست؟
نمونه هایی از سیستم ها
ترکیب سیستم
اجزای سیستم
محیط سیستم
طبقه بندی سیستم ها
سیستم های اصلی و فرعی
سیستم های باز و بسته
آنتروپی ( معیار بی نظمی سیستم)
ویژگی سیستم های باز
نظریه عمومی سیستم ها و نگرش سیستمی
فصل دوم: تجزیه و تحلیل سیستم چیست و تحلیل کننده سیستم کیست ؟
تعریف تجزیه تحلیل سیستمها
تعریف سیستم در یک سازمان
تعریف روش
تعریف شیوه
ارتباط بین سیستم ،روش و شیوه
موارد کمک تجزیه و تحلیل سیستم ها به مدیران
برخی از وظایف واحد تجزیه و تحلیل سیستم ها
اهم فواید تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها
برخی از ویژگیهای یک تحلیل گر سیستم
فرمول لهرر در زمینه اهمیت عامل انسانی
سیکل تجزیه و تحلیل
فصل سوم:  مراحل تجزیه و تحلیل سیستمها
مرا حل تجزیه و تحلیل سیستمها
تعریف روش علمی     
مراحل روش علمی
تشریح مراحل تجزیه و تحلیل سیستم
روشهای گرد آوری اطلاعات
مشاهده
مشاهده مستقیم
مشاهده غیر مستقیم
ملاحظاتی که بایستی در مشاهده رعایت کرد
پرسشنامه
انواع پرسشنامه
ملاحظاتی که بایستی در تنظیم پرسشنامه رعایت ...

خرید توضیحات

تحقیق جامع و کامل بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن

عنوان: تحقیق جامع و کامل بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن
دسته: مدیریت (ویژه درسهای مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته)
فرمت: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 11 صفحه

این فایل شامل تحقیق جامع و کاملی با عنوان "  بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن " می باشد که در حجم 11 صفحه با فرمت ورد تهیه شده است که میتواند به عنوان کار تحقیقی درسهای مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدّمه
تاریخچه
چرا نظریه ی اقتضائی شکل گرفت ؟
ضرورت مدیریت بر مبنای اقتضاء
دیدگاه مصالحه جویانه ی اقتضائی
چرا دیدگاه اقتضائی مصالحه جویانه است ؟
چهار متغیّر مشهور اقتضائی
چرا رویکرد اقتضائی اهمّیّت خاصّی در مدیریت امروز دارد ؟
ویژگیهای رهیافت اقتضائی
نظریه های اقتضائی (ایجابی)
متغیرهای کلیدی ایجابی اثرگذار بر سبک رهبر
مهمترین نظریه های اقتضائی
درسهائی از رهیافت اقتضائی
فهرست مناب

تحقیق تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
...

خرید توضیحات