همکار فایل

مقاله مدیریت

مقاله مدیریت از تعریف تا سرمایه گذاری


تاريخچه سرمايه گذاري خارجي در جهان :پيش از جنگ جهاني اول، اروپا بزرگترين مبدأ سرمايه بود و در ميان كشورهاي اروپايي، انگلستان مهمترين صادركننده سرمايه به شمار مي رفت. در سال 1914، ارزش سرمايه هاي خارجي 44 ميليارد دلار بود كه بيشترين سهم كشورها به ترتيب مربوط به انگلستان، آلمان، فرانسه، آمريكا بود.با شروع جنگ جهاني اول دوران طلايي اقتصاد اروپا پايان يافت و جنگ شالوده اقتصاد كشورها را به كلي درهم ريخت و مللي كه پيش از جنگ به عنوان شركاي تجاري با يكديگر همكاري مي كردند، را به صورت فاتح و مغلوب در مقابل هم قرار داد. بين سالهاي 1918 و 1925 بي ثباتي در اقتصاد اروپا بوجود آمد. در دهه 1920 دخالت دولتها در اقتصاد گسترش يافت لكن انگلستان با توجه به مازاد تجاري خود به صدور سرمايه ادامه مي داد و به مرور زمان جريان سرمايه از آمريكا نيز آغاز شد.
...

خرید توضیحات

پروژه معماری اهرام ثلاثه

عنوان : پروژه معماری اهرام ثلاثهفرمت : پاورپوبنت
تعداد اسلاید : 35 اسلاید 


این پاورپوینت شامل موضوعات زیر می باشد : 


- مقدمه ای از کشور مصر
- معماری پادشاهی کهن
- معمار اهرام ثلاثه و بناهای ساخته شده در مصر باستان
- چگونگی ساخت اهرام
- فرآیند ساخت هرم
- ابزارهای استفاده شده در فرآیند ساخت اهرام
- فلسفه ساخت اهرام مصر
- مقابر مصطبه
- هرم پله ای زوسر
- هرم خوفو , هرم خفرع , هرم منکورع
- ابوالهو
پاورپوینت فوق بسیار کامل و جامع می باشد و دارای عکس ها و تصاویر از بناها و مختصات می باشد. 




...

خرید توضیحات

تحقیق و پژوهش-مدیریت تغییر و تحول

این تحقیق در مورد مدیریت تغییر و تحول در 40 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد
-در 40 صفحه-docx
.فهرستمقدمه. 2مدیریت تغییر. 3الف. ماشه‌های برونی تغییر سازمانی عبارتند از: 11ب. ماشه‌های درونی تغییر سازمانی عبارتند از: 12کانون‌های تغییر. 13سه استراتژی رهبری تغییر. 15این استراتژی برای رهبری تغییر هنگام رشد، تغییر سریع و رقابت شدید اثربخش است. مدیریت تحول سازمانی چیست؟  16مفاهیم مدیریتی. 16برنامه های تحول سازمانی دو هدف عمده دارند که عبارتند از: 17تغییر برنامه ریزی شده. 18تحول سازمان شیوه خاصی رایزنی و مشاوره. 19تحول سازمان فرآیندی است که توجه خود را به فرهنگ، فرآیندها و ساختار مورد استفاده یک سیستم جامع معطوف می دارد. 19مدل اقدام پژوهی. 20فرآیند تغییر چیست.. 20جاده تغییر. 21معیارهای اجرای تغییر. 22چگونه با مقاومت در برابر تغییر برخورد کنیم. 23منبع. 42          مقدمهمدیریت تغییر چیست؟ این سوالی است که شما بارها از همکار خود در حین کار یا در کنفرانسهای رسمی پرسیده اید.در حالی که اکثر ما به معنی مدیریت تغییر آگاه هستیم ، در بازگو کردن تعریف آن برای دیگران دچار مشکل می شویم.مدیریت تحول یا مدیریت تغییر یا مدیریت انتقال عناوینی مشابه برای شاخه ای از علم مدیریت می باشند و ناظر به روشهای ایجاد دگرگونی در سازمان، تیم یا فرد هستند که با وجود داشتن ریشه علمی و عملیاتی مشترک یا حداقل مشابه، تفاوتهایی نیز برای آنها از طرف متخصصین ذکر می شود. شیوه های مدیریت تحول معمولاً به دگرگونی تخصیص منابع و امور مالی، چگونگی و ابعاد مدیریت فرایندهای تجاری، امور عملیاتی و دیگر ابعاد سازمانی می ...

خرید توضیحات

مدیریت پروژه و وظایف مدیر پروژه

عنوان : مدیریت پروژه و وظایف مدیر پروژهفرمت : پاورپوینت _ ppt (قابل وبرایش)
تعداد اسلاید : 40 اسلاید مفید


پاورپوینت فوق شامل موضوعات و مباحث ذیل می باشد:


- مدیریت و کنترل پروژه 
- تعریف پروزه
- انواع پروژه
- ویژگی های پروژه
- معنای مدیریت و کنترل پروژه
- تاریخچه مدیریت پروژه
- منشور پروزه
- فرآیندهای مدیریت پروژه
- مراحل انجام پروژه
- ذینفعان پروژه
- مهارتهای مدیر پروژه
- وظایف مدیر پروژه
- اهداف سیستم برنامه ریزی پروژه
- انواع قراردادهای داخلی و بین المللی و روش های اجرایی پروژه
- کارکرد مدیریت پروژه


...

خرید توضیحات

پروژه و تحقیق-تعاریف یادگیری و انواع آن در روانشناسی

این تحقیق در مورد تعاریف یادگیری و انواع آن در روانشناسی در 35 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد
-در 35صفحه-docx
فهرستمقدمه. 3چگونگي يادگيري اجتماعي. 4پيشينه نظريه‌هاي يادگيري.. 5بازگشت.. 6يادگيري كاروري و جانشيني. 7يادگيري و عملكرد 8جنبه غريزي تقليد 8جنبه رشدي تقليد 9شرطي بودن تقليد 9رفتار ابزاري بودن تقليد 10انواع یادگیری.. 10اختلال یادگیری.. 11عوامل بروز اختلالات یادگیری.. 11نظریه‌های یادگیری.. 14یادگیری چیست ؟ 14خوگرفتن و حساس شدن. 15بازتاب و غریزه 16یک تعریف تغییر یافته از یادگیری.. 17شرطی سازی وسیله ای.. 17یادگیری و بقا 18چرا به مطالعه یادگیری بپردازیم 18اقسام یادگیری.. 21خوگیری (habituation) 22حافظه (memory) 23تقلید (imitation. 23دیدکلی. 23ویژگی‌های یادگیری.. 24تغییر در رفتار 24پایداری نسبی. 24توانایی‌های بالقوه 24تجربه. 24یادگیری یا وراثت.. 25نظریه‌های یادگیری.. 25تداعی گرایی (Associationism). 25یادگیری اجتماعی (Social Learning). 25شناخت گرایی (Cognitiveism). 26حافظه و یادگیری.. 26فیزیولوژی یادگیری و حافظه. 26گستره روانشناسی یادگیری.. 27چشم انداز این علم 27شکلهای یادگیری.. 29شرایط یادگیری.. 30معیارهای یادگیری.. 30خصایص یادگیری.. 31یادگیری رسمی و اتفاقی. 32عوامل مؤثر در فرایند یادگیری.. 32منابع. 34 
  مقدمهیادگیری کارکردیست که با آن، دانش، رفتار ها، توانمندی ها یا انتخاب های نو یا موجود به ترتیب درک یا تقویت و اصلاح میشوند، که شاید به یک تغییر بالقوه در ترکیب داده ها، عمق دانش، رویکرد یا رفتار نسبت به نوع و گستره ی تجارب منجر شود. توانایی یادگیری در دسترس انسان ها، جنبندگان و گیاهان و انواعی از ماشین ها قرار دارد. روند یادگیری در طول زمان، منحنی یادگیری را دنبال مینماید. یادگیری به صورت آنی انجام نمیشود، بلکه بر پایه دانسته های گذشته رشد میکند. بر همین پایه، دید ما یادگیری میتواند در ...

خرید توضیحات

گزارش کارآموزی نظارت و اجرای ساختمان بتنی

گزارش کارآموزی ساختمان بتنی در ۹۰ صفحه
کارآموز دانشگاه علم وصنعت +کسب نمره ۱۹ از کاراموزیفایل ورد کاملاً آماده  +تصویر گام به گام مراحل با توضیحاتگزارش روزانه+هفتگی+ماهانهادیت شده و آماده برای پرینت گرفتنشامل تمام مواردی که یک گزارش کار کامل باید داشته باشد.کیفیت کار واقعا بالاست و مطمئن باشید ضرر نمی کنید.
...

خرید توضیحات

پروژه کامل متره و برآورد

متره و برآورد یکی از مهم ترین دروسی است که مهندسین عمران باید در آن به تسلط کامل دست یابند.ما در این پروژه تمامی نکات مربوط به متره و برآورد یک ساختمان مسکونی را به طور کامل انجام داده ایم.
...

خرید توضیحات